3 (très) mauvaises raisons de passer de spa thérapeute salarié(e) à free-lance…

Par Florence KOWALSKI, Consultante Wellness et Rédactrice Web bien-être et cosmétiques.

Se lancer dans le bien-être en indépendant est une aventure trépidante et pleine de surprises. Par contre, cela ne signifie pas que vous en sortirez plus riche, plus libre et plus épanoui. Un tel changement professionnel se prépare.

Raison n°1
Je gagnerai mieux ma vie qu’en tant que spa thérapeute salarié(e)

Les spa thérapeutes fiables et de qualité sont une perle rare dans l’univers du spa hôtelier, notamment en stations de ski ou en bord de mer. C’est un peu moins vrai en spa dans les grandes villes, où le rapport entre l’offre et la demande est plus équilibré, ce qui a un impact direct sur les prix (le tarif horaire est moins élevé.)

Les tarifs actuels

Aujourd’hui, l’échelle de tarifs reste très large et peut aller de 28 € HT de l’heure à 75 € HT. Il existe certainement des prix plus élevés et (je ne l’espère pas) des prix plus bas mais c’est la fourchette que j’ai pu rencontrer lors de précédentes missions. Certains spas proposent même des forfaits demi-journée (4 h) ou journée (8 h) pouvant aller jusqu’à 475 € HT. Dans ce cas, vous êtes payé(e) sur la base de cette somme, que vous fassiez des soins ou pas. Vous gagnez moins à l’heure de soin mais vous sécurisez vos revenus sur les périodes correspondantes. Si on compare ces tarifs au salaire d’un(e) spa praticien(ne) (entre 1 800 € et 2 100 € bruts en moyenne pour 39 h), on pourrait penser que l’argent se gagne plus simplement…
Sauf que…

Votre chiffre d’affaires n’est pas votre salaire

Selon le statut que vous choisissez (société, micro-entreprise, entreprise individuelle…), vous aurez des charges sociales à acquitter. C’est évident a priori mais les dates de prélèvement sont strictement définies et les retards vous pénalisent. Vous devez donc bien vous renseigner lors de la création de votre structure pour savoir quelles charges vous paierez, si elles sont forfaitaires ou fonction du chiffre d’affaires et à quelle date les sommes seront exigées.

Vous avez des charges d’assurance professionnelle mensuelles et des frais de carburant

En effet, vous vous déplacerez parfois sur des établissements éloignés. En zone touristique, il est assez fréquent de voir des free-lances faire une heure de route pour se rendre au sein des spas hôteliers de station, de centre-ville ou de stations de ski. Ces frais sont également à prendre en compte.

Vous passez plus de temps sur la route

Or le temps c’est de l’argent. Ce critère est à prendre en considération car vous devez intégrer ce temps de transport, que vous n’utiliserez pour aucune autre activité, dans votre temps de travail. Vous pouvez rapidement baisser votre revenu horaire si vous n’êtes pas vigilant sur ce point.

Raison n°2
J’aurai moins de contraintes d’emploi du temps

Effectivement, en tant que spa thérapeute en free lance, vous acceptez le travail quand vous voulez. Si vous choisissez d’être « à la demande », la réception du spa doit vous appeler pour vérifier votre disponibilité avant de confirmer le soin au client. Si, au contraire, vous avez ouvert des plages de disponibilité auprès du spa, cela signifie que ce dernier peut booker un soin pour un client sans devoir re-confirmer avec vous que vous être bien libre. Bien entendu, vous pouvez choisir de re-fermer quand vous le souhaitez votre plage horaire. Vous êtes donc effectivement libre de travailler quand vous le souhaitez. En théorie, vous pouvez donc partir en vacances avec vos enfants au mois d’août, profitez d’eux les week-ends, refuser toute prestation en soirée pour sortir entre amis…
Sauf que…

Quelques massages ponctuels ne suffiront pas

Pour vivre de votre activité de free-lance, il faudra plus que quelques massages ponctuels. Une fois que vous connaîtrez votre statut juridique et les charges que vous paierez sur le chiffre d’affaires encaissé, vous saurez combien vous rapporte un massage. Une simple multiplication vous permettra de définir si vous avez besoin de 10, 15, 20 soins en free-lance par semaine pour vivre correctement, selon vos propres critères, de votre activité. Vous pourrez ensuite intégrer à votre planning le nombre de semaines de congés que vous souhaitez prendre et « reporter » les soins que vous auriez dû faire ces semaines-là sur les semaines où vous allez effectivement travailler car en tant qu’indépendant(e), vous n’aurez pas de congés payés. Vous pourrez donc choisir vos horaires mais vous devrez « faire des heures » pour en vivre.

Cette vision du free-lance qui décide de son planning est toute relative

C’est le client qui décide !

Vous pouvez décider de travailler quand vous le souhaitez… à condition que vos clients aient des demandes sur ces créneaux. Si votre principal lieu d’intervention se situe sur la Côte d’Azur, pas sûr que prendre des vacances au mois d’août soit la meilleure chose à faire car c’est sur cette période que vous ferez la plus grosse partie de votre chiffre d’affaires. Cette vision du free-lance qui décide librement de son temps est donc toute relative…

Raison n°3
J’aurai moins de charge mentale car je n’enchaînerai pas les journées de soins

Effectivement, être spa thérapeute free-lance vous permet de choisir de ne pas masser tous les jours et de créer plus de diversité dans votre emploi du temps.
Sauf que…

Vous êtes responsable de l’optimisation de votre planning

À vous de gérer votre planning entre les différents spas où vous intervenez. Attention, un free-lance qui n’intervient que dans un spa est un salarié déguisé, donc vous devez intégrer dès le départ le fait que vous devrez naviguer entre plusieurs spas. Vous devez donc jongler entre les temps de soin, le quart d’heure réglementaire pour arriver en avance, le temps de parking qui peut être aléatoire si vous n’avez pas accès au parking client de l’hôtel et si vous êtes en zone touristique, le temps que mettra votre client pour se rhabiller et la remise en état de la cabine, le changement de tenue, la signature du bon de rétrocession… Vous l’aurez compris, gérer un agenda de free-lance demande beaucoup de vigilance pour être optimisé sans être trop chargé, sous peine de risquer un « loupé client » dont les conséquences pourraient vous pénaliser. Une véritable gymnastique intellectuelle !

Vous devez assurer un minimum de travail administratif

À vous de créer un mail de prospection, démarcher des spas auprès desquels intervenir, peut-être animer un compte de réseaux sociaux si vous souhaitez trouver des clients particuliers et l’alimenter régulièrement, éditer vos factures, suivre les paiements de vos clients… Oui, les tâches sont plus variées, mais la charge mentale est au moins aussi importante.

À RETENIR

Vous l’aurez compris : on ne devient pas free-lance pour gagner plus en travaillant moins. Vous devez choisir ce statut parce que l’entrepreneuriat vous interpelle, parce que le salariat vous semble routinier, parce que vous avez envie d’exprimer votre créativité dans un projet bien à vous, parce que les tâches administratives ne vous effraient pas particulièrement… Mais également parce que vous maîtrisez parfaitement votre emploi du temps, êtes prêt(e) à remettre en questions quelques habitudes hebdomadaires pour vous caler sur les demandes clients et vous n’avez pas peur de renoncer à vos cinq semaines de congés payés (au moins la première année !).